Ustawa antymobbingowa po Senacie: nowe obowiązki firm i większa ochrona pracowników
Senat przyjął ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi. Sprawdź, co zmieni definicja nękania, obowiązki firm i jak reagować w pracy
- 2026-07-08 00:00:00
- 115
- Rynek pracy
Senat przyjął ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi. Sprawdź, co zmieni definicja nękania, obowiązki firm i jak reagować w pracy
Od 8 lipca 2026 PIP ma nowe narzędzia przeciw nadużyciom umów. Sprawdź, kiedy należy się etat, jak się przygotować i co robić w razie problemu
ZUS od 13 lipca wprowadza nowy wzór legitymacji emeryta‑rencisty – plastikową kartę i odświeżoną mLegitymację. Sprawdź, co się zmienia
Po zmianach od 04.2023 ojcowie mają 9 tygodni urlopu rodzicielskiego tylko dla siebie. ZUS pokazuje, że coraz częściej z tego korzystają
ZUS wysłał decyzje o waloryzacji 5,3% i przyznaniu 13. emerytury 1 978,49 zł brutto Sprawdź, kto dostaje i co jest w piśmie
Sejm uchwalił projekt ustawy antymobbingowej. Sprawdź nową definicję mobbingu, wyższe zadośćuczynienia i obowiązki firm zatrudniających 9+ osób
Od 8 lipca 2026 PIP dostaje nowe narzędzia do kwestionowania pozornych zleceń i lepszej współpracy z ZUS i KAS – sprawdź, co to znaczy w praktyce
Raport PIP za 2025 pokazuje skalę kontroli, odzyskane wynagrodzenia i rosnące skargi na mobbing oraz dyskryminację w pracy
Dane ZUS za I kw. 2026: 16,3 mln ubezpieczonych, 101,7 mld zł składek i 1,3 mln cudzoziemców w systemie. Wnioski dla firm i pracowników
Liczba rent wypadkowych spadła w dekadę niemal o 1/3. Sprawdź, które świadczenia znikają najszybciej i co to oznacza dla firm